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          落户资讯

          职工社保缴费基数如何确定-留学生落户上海

          文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2021/4/23     浏览次数:    

          Hello,同学们。


          前两天,上海人社公众号发布了【职工社保缴费基数如何确定】的推文。


          今天就关于这部分内容进行详细解读,同学们记得点个在看哦~


          01

          落户对于社保基数的要求


          目前留学生落户上海的社保基数要求为:9339(1年1.5倍要求14008.5)


          而每年社保基数涨幅一般都在10%~15%之间,预计2021年7月社保基数要求会涨到11000左右。


          02

          社保基数如何确定?


           新员工 


          月初入职的,首月工作满1个月的,月社保基数按首月的全额工资性收入确定


          月中入职的,首月工作未满1个月的,缴费基数按照当月实际工资性收入确定,但次月起公司应按全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

          *在留学生和公司双方协商一致的情况下,首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数


           老员工 


          根据相关规定,当年个人缴费基数应按留学生本人上年度月平均工资性收入确定


          用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数。


          举例说明:

          A同学2020年1-7月工资为7000元,年中涨薪8-12月工资为8000元,年终奖7000元。

          那A同学的上年度月平均收入为:

          (7000*7+8000*5+7000)/12=8000元


          如果这个8000元处于上海市公布的社保缴费基数上下限之间,那么8000元/月将成为A同学新一个缴费年度的社保缴费基数。


          所以中途涨薪是不会增加你的社保基数的,正常情况下社保基数每年只能调整一次


          还未入职同学们在入职前要和HR确认好自己入职后的社保基数,为申请落户上海提前做好准备。


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